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《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的( )情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
《安全生产法》规定,生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其( )等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出( );有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
生产经营单位的从业人员有权了解其( )存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
《安全生产法》规定,从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;无权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
《安全生产法》规定,生产经营单位可以以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
《安全生产法》规定,生产经营单位不得以( )与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
《安全生产法》规定,生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故时,单位的主要负责人应当( )组织抢救,并不得在事故调查处理期间擅离职守。
