企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。企业应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。在行为规范的建立和执行中应做到的是( )。

《安全生产法》规定,生产经营单位( )因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章 指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当( )本法规定的从业人员的义务。

《安全生产法》规定,生产经营单位发生生产安全事故后，应当及时采取措施( )有关人员。

《安全生产法》规定,工会有权依法参加事故调查，向（ ）部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

《安全生产法》规定,工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为,对下列哪些行为有权进行监督。（ ）

《安全生产法》规定,工会有权对建设项目的安全设施与主体工程（ ）进行监督，提出意见。

《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他( )，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当（ ）予以处理。

《安全生产法》规定,从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（ ）报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

《安全生产法》规定,从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作( )的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。