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根据《劳动法》,用人单位应当对女职工和未成年工定期进行健康检查。
某公司招用女职工李某,根据《劳动法》,关于女职工和未成年工特殊保护的说法,可以安排李某在经期是从事的工作是( )。
某食品公司招聘一批工人,其中,李某和王某被分配在包厢车间,李某已怀孕 2 个月,王某现年 17周岁,根据《劳动法》,关于女职工和未成年工特殊保护的说法,正确的是( )。
甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男,17 周岁;乙女,矿井建设工程技术专业毕业;丙女,已怀孕 7 个月;丁女,育有 10 个月的婴儿。根据《劳动法》,关于该公司工作岗位安排的做法,不正确的是( )。
某公司招用未满 17 周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定,关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法,正确的是( )。
某医院年轻女职工较多,并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排( )的女职工值夜班或者加班工作,违反了《劳动法》。
依据《行政强制法》的规定,行政机关实施行政强制措施应当遵守的规定有( )。
依据《行政强制法》的规定,查封、扣押限于涉案的场所、设施或者财物,不得查封、扣押与违法行为无关的场所、设施或者财物;不得查封、扣押公民个人及其所扶养家属的生活必需品。
依据《行政强制法》的规定,当事人在法定期限内不申请行政复议或者提起行政诉讼,又不履行行政决定的,没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起( )内,依照规定申请人民法院强制执行。
依据《行政强制法》的规定,行政强制执行的方式不包括( )。
