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技术法规管理知识题库
3,716
单选题

依据《安全标志及其使用导则》(GB2894),工作场所传递安全信息的四类安全标志可分为()。

A
禁止标志、警告标志、指令标志、警示线
B
禁止标志、警告标志、指令标志、提示标志
C
限制标志、警示标志、提示标志、导向标志
D
限制标志、警告标志、指令标志、警示线

答案解析

正确答案:B
技术法规管理知识题库

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单选题

根据《劳动法》,关于女职工和未成年工特殊保护的说法,正确的有( )。

单选题

某公司招用女职工李某,根据《劳动法》,关于女职工和未成年工特殊保护的说法,可以不得安排李某延长其工作时间和夜班劳动的有( )。

单选题

根据《劳动法》,未成年工是指( )的劳动者。

单选题

根据《劳动法》,女职工生育享受不少于( )的产假。

单选题

根据《劳动法》,用人单位应当对女职工和未成年工定期进行健康检查。

单选题

某公司招用女职工李某,根据《劳动法》,关于女职工和未成年工特殊保护的说法,可以安排李某在经期是从事的工作是( )。

单选题

某食品公司招聘一批工人,其中,李某和王某被分配在包厢车间,李某已怀孕 2 个月,王某现年 17周岁,根据《劳动法》,关于女职工和未成年工特殊保护的说法,正确的是( )。

单选题

甲、乙、丙、丁是某煤业公司的四名职工。甲男,17 周岁;乙女,矿井建设工程技术专业毕业;丙女,已怀孕 7 个月;丁女,育有 10 个月的婴儿。根据《劳动法》,关于该公司工作岗位安排的做法,不正确的是( )。

单选题

某公司招用未满 17 周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定,关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法,正确的是( )。

单选题

某医院年轻女职工较多,并且处于生育和哺乳高峰期。该医院安排( )的女职工值夜班或者加班工作,违反了《劳动法》。

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