某工厂为扩大生产，新建了一座大型厂房，因管理不当，造成一起人身伤亡事故。该工厂主要负责人在事后带头成立安全检查小组，对现有厂房及新建项目施工现场进行安全检查。检查之后，安全管理人员对检查出的危险有害因素进行了总结：①厂区的供热锅炉安全泄压装置失效，且工作时偶尔会超过锅炉元器件额定安全压力，存在锅炉爆炸的危险；②轨道式起重机防风夹轨器质量存在问题，存在倾覆的危险；③建筑所需层板堆垛超高，且缺少防坍塌措施，存在料垛坍塌的危险；④焊接车间缺少降噪措施；⑤磨削车间机床设置不合理，生产过程中存在强迫体位现象。上述危险有害因素中，属于非机械性危险的是( )。

根据《工贸企业重大隐患判定标准（应急管理部令第10号）》，存在粉尘爆炸危险的工贸企业有下列情形之一的，应当判定为重大事故隐患：不同类别的可燃性粉尘、可燃性粉尘与可燃气体等易加剧爆炸危险的介质共用一套除尘系统，或者（）共用一套除尘系统、除尘系统互联互通的；

根据《工贸企业重大隐患判定标准（应急管理部令第10号）》，关于烟草企业熏蒸作业的管理，下列（ ）应当判定为重大事故隐患。

根据《工贸企业重大隐患判定标准（应急管理部令第10号）》，工贸企业未对承包单位、承租单位的安全生产工作统一（ ），或者未定期进行安全检查的，应当判定为重大事故隐患。

《工贸企业重大事故隐患判定标准》适用于判定冶金、（）、纺织、烟草、商贸等工贸企业重大事故隐患。

根据《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效使用期，到期强制报废。

根据《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。

根据《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，同一工作地点存在不同种类的危险、有害因素的，应当为劳动者提供防护危害最严重的劳动防护用品。

根据《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，单位可以单独发放款项，由作业人员自行购买符合要求的劳动防护用品。

根据《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，用人单位在消除职业危害因素过程中，可以使用个人劳动防护用品替代工程防护措施，以减少职业危害因素对劳动者的伤害。

根据《用人单位劳动防护用品管理规范》要求，劳动者在使用劳动防护用品前，应当对劳动防护用品进行检查，确保( )。