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惠州市惠城区公安辅警2024
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单选题

①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置,发挥最大的潜能②在不同的情境和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长③扬长避短是用人的基本策略④这种长与短互换的规律,是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分⑤管理者的高明之处,就在于短中见长,善用其短⑥然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短。将以上6个句子重新排列,语序最恰当的是()

A
③⑥②④①⑤
B
⑤④⑥②①③
C
②⑤④①③⑥
D
①⑤⑥③②④

答案解析

正确答案:A

解析:

首先,这道题考察的是用人管理的基本策略和长短辩证关系的理解。正确的语序应该是按照以下顺序排列:③扬长避短是用人的基本策略,⑥然而,在现实生活中,人的长处和短处并不是绝对的,没有静止不变的长,也没有一成不变的短,②在不同的情境和条件下,长与短都会向自己的对立面转化,长的可以变短,短的可以变长,④这种长与短互换的规律,是长短辩证关系中最容易被人忽视的一部分,①用人的关键并不在于用这个人而不用那个人,而在于怎样使组织中的每个成员都能得到最适当的位置,发挥最大的潜能,⑤管理者的高明之处,就在于短中见长,善用其短。因此,答案是A。

相关知识点:

用人策略,扬长避短记

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