某国有公司直接负责的主管人员，在签订、履行合同过程中，因严重不负责任被诈骗，造成该公司停业、停产3个月。其行为构成签订、履行合同失职被骗罪。

这道题的关键在于理解“签订、履行合同失职被骗罪”的概念以及相关法律责任。
首先，我们需要明确几个概念：
1. **失职**：失职是指在工作中没有尽到应有的职责和注意义务。比如，一个公司的财务主管在审核合同的时候没有认真检查，导致公司签订了一个不利的合同，这就是失职。
2. **被骗**：被骗是指在某种情况下，因他人的欺诈行为而导致自己受到损失。比如，一个公司因为信任了一个虚假的供应商而支付了货款，结果对方消失了，这就是被骗。
在题干中提到的情况是某国有公司的主管人员在签订和履行合同过程中因“严重不负责任”而被诈骗，导致公司停业、停产3个月。这里的“严重不负责任”意味着该主管在履行职责时没有尽到应有的注意义务，可能是因为疏忽大意、缺乏必要的审查等。
然而，法律上对于“失职”和“被骗”的界定是非常严格的。即使主管人员在工作中失职，导致公司被诈骗，但这并不一定构成“签订、履行合同失职被骗罪”。因为“被骗”通常是指在没有任何过失的情况下遭受他人欺诈，而在这个案例中，主管的失职行为实际上是导致被骗的原因之一。
### 例子帮助理解：
想象一下，你是一家餐厅的经理，负责与供应商签订食材采购合同。如果你没有仔细审核供应商的资质，结果签订了一个虚假的合同，导致餐厅损失了大量资金。在这种情况下，你的失职（没有审核供应商）是导致被骗的原因，但这并不意味着你会被追究“失职被骗罪”。相反，你可能会面临公司内部的责任追究，比如降职或解雇，但不涉及刑事责任。
### 结论：