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根据《国家管网集团员工安全手册》，集团公司全体在册员工、劳务派遣人员等应争当安全“吹哨人”，对于发现瞒报隐患行为及本人岗位职责范围以外的隐患，有权通过隐患报告接报平台越级报告。隐患报告信息须包括隐患描述、具体位置、所在单位、联系方式。
根据《国家管网集团员工安全手册》，安全“吹哨人”是指为维护管网安全运行，积极参与安全管理，主动发现、报告安全风险隐患的人员。
根据集团公司安全生产十大禁令中固定，严禁在油气场所和易燃易爆区域内吸烟、携带火种等易燃易爆物品、未经许可使用非防爆设备，违者予以开除并解除劳动合同。
根据《国家管网集团HSE培训管理暂行细则》，基层员工在岗HSE培训时间每年不少于20学时，基层站队长、作业区主任及班组长每年接受HSE培训的时间不得少于24学时。
根据《国家管网集团较大及以上安全环保隐患判定标准》，特种（设备）作业人员未持有效资格证上岗属于较大隐患，建设项目环境影响评价未批先建，或者未经许可逾越生态红线进行生产建设活动的属于重大隐患。
根据《国家管网集团应急管理办法》，集团公司及所属单位应针对不同业务需求，分层级、分类别开展应急演练，所属单位每年不少于1次综合性应急演练，所属单位下属单位每年不少于2次应急演练，每3年演练覆盖本单位所有应急预案。
根据《国家管网集团消防安全管理细则》，专职消防队伍应根据灭火预案和作战方案编制月度、年度演练计划。每月至少开展4次演练，其中不少于1次夜间或恶劣天气演练。
根据《国家管网集团有限公司作业安全分析管理细则》，作业过程中对异常情况进行处理的作业不需要进行作业安全分析。
根据《国家管网集团QHSE管理体系管理手册》，所属企业依据集团公司的规划、计划和QHSE目标和指标制定本单位的规划、计划、QHSE目标和指标，层层分解，贯彻落实。
根据《国家管网集团QHSE管理体系审核与管理评审管理细则》规定，审核方式应按照受审单位的QHSE管控水平和风险等级进行确定，采取差异化审核方式。
