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分支机构( )为本单位安全保卫工作主要责任人。员工为本单位防火、防盗、防抢责任人,履行安全防范工作。
县级行社要害岗位人员审查每( )进行一次,联社(行)分管领导负责,人事、安全保卫部门共同组织进行。
分支机构每( )进行一次安全防范教育,内容包括:法律法规教育、社会治安形势分析、案例分析、安全保卫知识、消防安全知识和安防技能操作等
县级行社安全保卫部门每( )召开一次安全保卫工作例会。
全省农村信用社安全保卫工作,实行( )的原则,坚持“预防为主、防查并举、标本兼治、重在预防”的方针,接受人民银行、银监部门、公安机关监督指导。
调查部门对违规行为进行调查时,可以要求被调查人所在单位或相关部门派员配合调查。调查期限,自受理调查之日起,原则上不超过( )个月,情况复杂案件和移送司法机关查处的重大案件,报有权机构审批后,可适当延长时间。
山西农村信用社工作人员对本单位负有到期债务或利用银行卡恶意透支经催收不还的,除按( )工资标准发放生活费外,从工资中( )扣除,并给予警告处分;情节较重或造成不良后果的,给予记过至记大过处分;情节严重或造成严重后果的,给予撤职处分。
应及时订立、修订、废止的规范性文件而未订立、修订、废止的,给本单位业务发展带来影响或造成损失的,给予领导责任人( )处分。
在临柜、守库、押运期间酗酒、擅自脱岗,或在守库室会见、留宿他人的给予直接责任人( )处分。
授意、指使、强令、胁迫经办人员截留收入或者虚列成本设立小金库的,给予直接责任人( )处分;情节严重的,给予降级降职至开除处分。
