当员工本人依据回避制度规定主动提出岗位回避要求时，人力资源管理部门应在至迟在（ ）内向分管领导提出回避安排的建议。经集体研究后至迟应在（ ）作出岗位调整的决定

扶贫小额信贷的期限根据生产经营活动的周期合理确定，原则上最长期限不超过3年。（）

合作社贷款期限应根据合作社贷款用途、生产周期、还款的资金来源等因素，结合实际综合考虑确定，原则上可以超过三年。（）

农村信用社必须要求合作社对其生产经营项目和抵押物办理保险。（）

农村信用社根据当地森林保险业务开办的实际情况，鼓励抵押人对抵押林权办理保险。（）

借款人申请林权抵押贷款时，评级方式应根据不同的借款对象原则上参照对应的模型进行评级。（）

被列入“黑名单”管理的担保公司，农村信用社不得与其开展任何业务合作。（）

农村信用社与担保公司合作过程中，根据实际情况托管资本金可以定向质押给单一客户发放贷款。（）

两家（含）以上县级行社与省级、市级担保公司同时合作的，任意一家县级行社牵头与担保公司签订合作协议，托管资本金可采取联合托管、指定托管等方式在合作协议中明确。（）

个人客户授信期限最长三年，在授信期限内，信用等级发生变化的，应及时对授信额度进行调整。（）

基础授信额度和特别授信额度可通过农村信用社柜面、自助机具等方式随用随取。（）