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“四小四早”思政工作模式分别为(____)
加强供电服务公司员工(____)和(____)提升,鼓励供电服务公司建立与之相适应的人才培养机制,强化供电服务公司员工技能等级评价、职称评定、周期培训等,努力培养(____)人才和(____)人才,确保具备高效承接乡镇供电所业务的能力资质。
各单位要坚持(____)导向,建立(____),保证(____),提供(____)保障,加强人员规范培训。
数智支撑显著增强。数字化建设应用基本覆盖乡镇供电所各类高频业务场景,数字赋能基层减负作用更加明显, 实现(____)、(____)、(____)。
2024 年,持续推进项目储备,优先考虑供电所类项目,按照“()”的原则,精准投资。
2024 年,持续助力乡村振兴,关心关爱一线职工,按照“()”的原则,重点储备建设需求迫切且实施条件成熟的供电所项 目,全面提升郊区、农村等配电网管理水平和服务保障能力。
严格依法规范实施,精准安排投资,具备()条件,生活环境得到大幅改善。
选优配强供电所“两长四员”,选拔优秀青年骨干充实供电所工作岗位,建强供电所核心骨干队伍,所长或副所长至少有 ()名具备生产运维工作经验,运检技术员要专职配置。
强化供电所配电运检车辆配置及大型设备配置。确保生产用车和特种作业车辆、无人机、超声波局放等带电检测装备、振荡波局放等电缆检测装备“()”。
依托 12398、95598、供电可靠性管控系统、供电服务指挥系统、PMS 系统,结 合辖区配电网设备巡视排查问题,梳理供电质量问题()。
