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领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上
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领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈的、积极的变革
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一般来说,机械式组织适用于外部环境相对稳定的情况,而有机式组织则适用于外部环境不稳定的情况
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组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响
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矩阵组织是一种由纵横两套系统交叉形成的复合结构组织。纵向的是项目系统;横向的是为完成某项专门任务( )而组成的职能系统。×
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直线制组织结构的专业化水平低且对管理人员的要求不高
