下列属于对县（区）管理人员到站检查的内容有（ ）。

劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，适用于最低工资规定。

加能站零管日结过程中发现信息系统油高数据异常小于5毫米，可以自行调整系统参数，调整日结数量。

发现营业员存在违规违纪情况，且涉及情节较轻或金额不大，且认错态度良好的情况下，由站经理在加能站内部教育批评后可不上报上级单位备案。

加能站来油后，站经理可以不在液位仪系统做进货验收或手工录入验收数据，等卸完油过几天再做。

加能站发现提枪走字加油机必须立及停止使用并逐级上报，在问题解决前禁止使用。

在加能站发生重大违规事故（事件）给予直接责任人解除劳动合同。

在加能站发生严重违规事故（事件）给予直接责任人撤职处分或待岗，情节严重的解除劳动合同。

在加能站发生特大违规事故（事件）解除直接责任人劳动合同。

定期对副卡数量较多的客户进行监控，特别是对副卡超过200张的多用户卡用户，建立预警上报机制，落实月对帐制度，及时与客户沟通信息。

要对发票开具信息进行监控，发现发票开具量与实际用量明显不符的客户，要进行走访，必要时向地市分公司零售和财务部门反映，得到零售和财务部门认可后再行开具增值税专用发票。