企业的（ ）文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

这道题考察的是企业文化中的制度文化。制度文化是企业文化的中坚和桥梁，它由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成。在一个企业中，制度文化规定了员工的行为准则、组织结构和管理方式，是企业运行的基础。 举个例子来说，如果一个企业的制度文化非常严格，规定了员工的工作时间、工作流程、晋升机制等方面的细节，那么员工在工作中就会按照这些规定来行事。这样可以确保企业的运作有序，员工之间的协作更加高效。 另外，制度文化也反映了企业的价值观和精神风貌。如果一个企业的制度文化强调诚信、创新等价值观，那么员工在工作中也会受到这些价值观的影响，形成共同的文化认同，推动企业不断发展壮大。 因此，制度文化在企业文化中扮演着非常重要的角色，它不仅规范了员工的行为，也传递了企业的核心价值观。