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供电所营销业务技师(官方)
2,036
判断题

为鼓励客户电锅炉替代燃煤(油)锅炉改造积极性,及时将奖励发放到位,奖励申报工作每季组织一次。

A
正确
B
错误

答案解析

正确答案:B

解析:

这道题目是关于奖励申报工作的频率安排的问题。题目中提到每季组织一次奖励申报工作,这意味着每个季度都会有一次机会让客户申请奖励。这样的安排可以帮助鼓励客户积极参与电锅炉替代燃煤(油)锅炉改造,因为他们知道每个季度都有机会获得奖励。 然而,这样的频率安排也有一些缺点。首先,每季度组织一次奖励申报工作可能会导致客户等待时间过长,影响他们的积极性。如果客户在季度初就完成了改造工作,但要等到季度末才能申请奖励,可能会让他们感到不耐烦。其次,频繁的奖励申报工作也会增加组织者的工作量和成本。 因此,需要权衡利弊,考虑客户的需求和组织者的实际情况,来确定奖励申报工作的频率安排。可能需要根据实际情况做出调整,以达到最好的效果。
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单选题

根据营销安规规定,开展不需要停电,不存在接触带电部位风险的抄表催费、客户现场安全检查、涂改编号等工作时,可不使用工作票或现场作业工作卡,但应以其他形式记录相应的操作和工作等内容。其他记录形式包括( )等。

单选题

根据营销安规规定,客户侧开展业扩报装、用电检查、分布式电源、充电设备检修(试验)、综合能源等相关工作,不应填用的工作票是( )。

单选题

根据营销安规规定,营销作业现场下列选项中属于工作负责人的安全责任有( )。

单选题

根据营销安规规定,营销作业现场工作许可人应具备的基本条件的有( )。

单选题

根据营销安规规定,在原工作票的停电及安全措施范围内增加工作任务时,应由工作负责人征得( )同意,并在( )上增填工作项目。

单选题

根据营销安规规定,工作票签发人、工作负责人对有( )的工作,应增设专责监护人,并确定其监护的人员和范围。

单选题

根据营销安规规定,许可开始工作的命令,应通知工作负责人。其方法可采用:( )。

单选题

根据营销安规规定,工作前,工作负责人对工作班成员进行( ),并确认每个工作班成员都已签名。

单选题

根据营销安规规定,下列为工作许可人应具备的基本条件的有( )。

单选题

根据营销安规规定,营销现场作业工作负责人应由有( ),并经营销部门批准的人员担任,名单应公布。工作负责人还应熟悉工作班成员的技术水平。

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