正确对待被问责干部，对影响期满、表现好的干部，符合条件的，按照干部选拔任用有关规定正常使用

履职回避有利于加强员工履职行为监管，推动行业自律和内部廉洁建设，提升内控机制建设有效性。

绩效工资在分配时，根据员工岗位系数进行分配。

对于在套改工作中，如出现按照工作年限套改工资高于按照学历套改工资的，均按照孰高原则确定工资级别。

受到警告处分的，按照上年度绩效工资总额的10%减发绩效工资。

企业年金职工个人缴费由单位从职工工资中代扣代缴。

员工年度考核结果相当于基本称职及以下的，不得自然晋升工资级别。

有间断工龄人员在套改工资时，其间断工作时间不予去除。

计算未休年休假补助、加班报酬时，日工资收入均不包括绩效工资。

除年休假外，其他请假期间不再发放交通补贴，通讯补贴和误餐津补贴。

待岗人员待岗期间，不参与绩效工资分配，基本工资按全额发放。