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依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》（中油质安〔2018〕340号），所属企业应当严格饮食、饮用水、环境卫生等公共卫生管理，开展野外施工作业公共卫生风险评估，改善野外施工作业公共卫生和医疗保障条件，做好高低温作业、出海作业、海外作业以及传染病、地方病等各类自然疫源性疾病的预防和控制。（ ）
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产管理规定》（中油质安〔2018〕340号），所属企业应当依据岗位职责，充分考虑生产经营活动和岗位存在的风险，结合生产经营活动全过程的具体任务，制定覆盖本企业所有层级和岗位的安全生产责任制，建立安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的责任体系。（ ）
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》（中油质安〔2020〕12号），承包人开展的承包点检查督导可以代替直线管理该单位（场所）的各级领导人员履行安全生产监督管理责任的相关工作。（ ）
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》（中油质安〔2020〕12号），在体系审核或者安全生产专项监督检查中发现承包人未按规定开展承包点检查督导，且承包点存在较大及以上安全隐患情形的，按照有关规定对承包人问责。承包点发生事故的，按照集团公司生产安全事故与环境事件责任人员行政处分有关规定追究承包人相应的领导责任。（ ）
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》（中油质安〔2020〕12号），承包点应当落实安全生产主体责任，主动向承包人汇报安全生产管理工作现状，及时整改检查督导发现的问题隐患，并落实纠正预防措施和改进建议。（ ）
依据《中国石油天然气集团有限公司安全生产承包点管理办法》（中油质安〔2020〕12号），地区公司应当在承包点采取挂牌等方式进行公示，明确承包点名称、承包人姓名和职务。（ ）
依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》（人事〔2018〕68号），各级主要负责人是HSE培训管理的第一责任人，负责定期组织研究HSE培训工作，对相关重大事项进行决策，指导开展HSE培训活动，协调保障各类培训资源。（ ）
依据《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》（人事〔2018〕68号），HSE培训工作遵循“管业务必须管培训”的原则，实行直线责任制管理模式。（ ）
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》（中油安〔2014〕482号），安全环保履职能力评估结果为“一般”和“较差”的拟提拔或调整人员，不得调整或提拔任用。评估结果为
依据《中国石油天然气集团公司突发事件应急物资储备管理办法》（安全〔2010〕659号），集团公司和企业应分别在每年的成本费用预算中设立突发事件应急专项资金，用于发生突发事件时购置应急物资等需要。（ ）
