依据《中国石油天然气集团有限公司较大及以上安全环保事故隐患问责管理办法（试行）》（安委〔2018〕3号），一次审核或检查发现单项业务或者一个二级单位存在6 9个重大安全环保事故隐患的，或者存在20 29个较大及以上事故隐患的，对所属企业机关业务分管部门负责人或者二级单位负责人进行（ ），责令所属企业业务分管负责人做出深刻检查，给予所属企业主要负责人通报批评。
答案解析
解析：
### 题目解析
根据题干，审核或检查发现某些重大安全环保事故隐患后，会对相关负责人采取一定的问责措施。题目中提到的情况是：
- 存在6-9个重大安全环保事故隐患，或者20-29个较大及以上事故隐患。
- 对于这种情况，要求对所属企业的业务分管部门负责人或二级单位负责人进行处理。
### 选项分析
- **A. 通报批评**：虽然这是一个常见的问责方式，但题干中并没有直接提到这一措施是针对负责人。
- **B. 深刻检查**：这是要求负责人自己进行的反思和检查，虽然重要，但不是问责的直接措施。
- **C. 警告**：这也是一种警示措施，但在此情况下并未明确提到。
- **D. 约谈**：这是针对负责人进行的正式谈话，通常用于强调责任和要求改进，是一种较为严肃的问责方式。
### 正确答案
根据题干的描述，正确答案是 **D. 约谈**。因为在发现重大隐患后，通常会通过约谈的方式来直接与负责人沟通，强调问题的严重性，并要求其采取措施。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以联想一下日常生活中的类似情境。
想象一下，你在学校的班级中，老师发现有几个同学在课堂上频繁打扰他人学习。老师可能会采取不同的措施来处理这个问题：
- **通报批评**：在班级会议上提到这些同学的行为，提醒大家注意。
- **深刻检查**：让这些同学自己反思自己的行为。
- **警告**：给这些同学一个口头警告，提醒他们下次注意。
- **约谈**：老师单独找这些同学谈话，详细询问他们的行为原因，并要求他们改正。
在这个例子中，约谈是最直接、最有效的方式，因为它能够让老师与学生进行深入的交流，明确问题的严重性和改正的必要性。
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