依据《中国石油天然气集团公司职业健康监护管理规定》（质安〔2017〕68号），所属企业应当在员工离岗前30日内组织其进行离岗时的职业健康检查。对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，所属企业应当提前以书面方式告知员工应做离岗职业健康检查，告知上应明确体检内容、体检时间等相关项目，并做好记录。离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
答案解析
解析：
### 题目解析
根据题干，企业需要在员工离岗前30日内组织职业健康检查。如果员工准备脱离所从事的职业病危害作业，企业还需要提前以书面方式告知员工体检的相关信息。
题目问的是“离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。”这意味着我们需要找出在离岗前的哪个时间段内的健康检查可以被视为有效的离岗健康检查。
### 选项分析
- **A. 30**：这个选项与题干中提到的“离岗前30日内”相符，但它并不是答案，因为题目问的是“可以视为离岗时的职业健康检查”的时间范围。
- **B. 45**：这个选项并没有在题干中提到，且不符合规定的要求。
- **C. 60**：同样，这个选项也没有在规定中提到。
- **D. 90**：根据规定，离岗前90日内的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。这是因为在这段时间内，员工的健康状况仍然是相对有效的，能够反映出他们在岗期间的健康状况。
### 正确答案
因此，正确答案是 **D. 90**。
### 深入理解
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来帮助记忆。
想象一下，你是一名在石油钻探现场工作的工程师。你在这个岗位上工作了很长时间，突然接到通知，你将在90天后调岗。在这段时间内，你的身体状况可能会受到工作环境的影响，比如接触到有害物质。
为了确保你在新岗位上能够健康工作，企业会在你离岗前的90天内安排一次职业健康检查。这次检查的结果将帮助企业了解你在过去的工作中是否受到职业病的影响，从而为你提供必要的健康指导和支持。
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