依据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）规定，企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度，对（ ）安全生产责任制落实情况进行考核管理。要健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。

依据《大庆油田有限责任公司特殊及非常规作业许可管理办法》(庆油发〔2023〕166号）

依据《大庆油田有限责任公司特殊及非常规作业许可管理办法》(庆油发〔2023〕166号)

依据《大庆油田有限责任公司特殊及非常规作业许可管理办法》(庆油发〔2023〕166号)

依据《大庆油田有限责任公司特殊及非常规作业许可管理办法》(庆油发〔2023〕166号)，油田公司对特殊作业及非常规作业实施最高级、次高级、低级三级审批与管理。（ ）

依据《大庆油田有限责任公司特殊及非常规作业许可管理办法》(庆油发〔2023〕166号)，最高级别的特殊及非常规作业方案由施工单位编制，所属单位项目主管部门审批。（ ）

依据《大庆油田有限责任公司生产安全事件管理办法》（庆油发〔2022〕165号），生产安全事件发生后，事件当事人、事件发现者应当立即向所属单位现场负责人报告，现场负责人应当视现场实际情况启动应急处理程序，立即组织救治受伤人员，并对现场人员进行疏散和警戒，防止事件进一步扩大。（ ）

依据《大庆油田有限责任公司生产安全事件管理办法》（庆油发〔2022〕165号），除“三违”行为导致的生产安全事件外，所属单位一般不应对生产安全事件有关人员进行处理。（ ）

依据《大庆油田有限责任公司生产安全事件管理办法》（庆油发〔2022〕165号），所属单位应指定专人对生产安全事件进行审核，保证生产安全事件记录内容真实、准确、完整。（ ）

依据《大庆油田有限责任公司生产安全事故管理办法》（庆油发〔2020〕61号），如有特殊原因，可以延迟上报生产安全事故。（ ）

依据《大庆油田有限责任公司生产安全事故管理办法》（庆油发〔2020〕61号），事故内部调查组有权向有关单位和个人了解事故有关情况，并要求其提供相关文件、资料，有关单位和个人不得拒绝。（ ）