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依据《关于扎实开展“安全经验分享”活动的通知》（庆油健安环委发〔2017〕1号），公司所属各单位机关层面及矿（大队）层面，要在二级单位级会议、专业办公会议、部门组织的系统专业会议、矿大队班子会议、生产例会、专业例会、培训班前开展“安全经验分享”工作。（ ）
依据《关于发布大庆油田进入受限空间作业八大禁令的通知》（庆油质安发〔2023〕18号），特殊情况受限空间作业是指存在缺氧、富氧、有毒、易燃易爆环境，经清洗或者置换仍不能满足相关要求，以及与受限空间相连的管线、阀门无法断开或加装盲板的作业。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司职业卫生和员工健康管理办法》（庆油发〔2022〕51号），职业病危害严重的所属单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司职业卫生和员工健康管理办法》（庆油发〔2022〕51号），所属单位主要负责人是本单位职业卫生和员工健康管理的第一责任人，对职业卫生和员工健康管理工作全面负责。其他负责人对分管业务范围内的职业卫生和员工健康管理工作负责。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司员工健康体检管理实施细则》（庆油发〔2022〕61号），油田公司机关及所属单位应针对员工健康体检结果明确员工健康状况与岗位匹配度要求，调整健康状况与岗位不适应的员工。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司员工健康体检管理实施细则》（庆油发〔2022〕61号），油田公司员工健康体检不能由职业健康检查、上岗前健康检查和国家要求的特定项目检查替代。油田公司禁止以发放货币、体检储值卡等形式替代员工健康体检。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司应急物资管理实施细则（庆油发〔2023〕156号），油田公司应急物资采购遵循“科学研判、预防为主，快速响应、保障有力，渠道畅通、资源共享，采储结合、形式多样”的工作原则。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司应急管理办法》（庆油发〔2021〕24号修正稿），油田公司应急组织体系建设遵循“综合协调、分类管理、分级负责、属地为主”的原则。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司应急管理办法》（庆油发〔2021〕24号修正稿），应急物资装备的储备遵循“定点储存、分级管理、专项使用”的原则。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司应急管理办法》（庆油发〔2020〕46号），应急指挥机构及其职责发生调整时，需要及时修订应急预案。（ ）
