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依据《进一步加强承包商施工作业安全准入管理实施方案》（庆油健安环委发〔2017〕16号），项目管理部门是承包商施工作业前能力准入评估的责任主体，可以结合实际开展能力准入评估。（ ）
依据《进一步加强承包商施工作业安全准入管理实施方案》（庆油健安环委发〔2017〕16号），二类及以上工程项目和三类中的高风险工程项目，必须建立建设单位主导的HSE委员会，统一协调工程项目各方的HSE管理工作。（ ）
依据《健康之家（健康小屋）标准化建设指南》（庆油发〔2023〕59
依据《关于扎实开展“安全经验分享”活动的通知》（庆油健安环委发〔2017〕1号），要在本专业委员会或部门组织的本系统工作会议、大型培训班前开展“安全经验分享”活动，分享内容可以是油田内部、外部涉及本系统安全环保生产的事故、事件或经验做法，也可是生活中有关安全环保的典型事故、事件或经验，要制作成视频或者多媒体，时间以5分钟左右为宜。（ ）
依据《关于扎实开展“安全经验分享”活动的通知》（庆油健安环委发〔2017〕1号），公司所属各单位机关层面及矿（大队）层面，要在二级单位级会议、专业办公会议、部门组织的系统专业会议、矿大队班子会议、生产例会、专业例会、培训班前开展“安全经验分享”工作。（ ）
依据《关于发布大庆油田进入受限空间作业八大禁令的通知》（庆油质安发〔2023〕18号），特殊情况受限空间作业是指存在缺氧、富氧、有毒、易燃易爆环境，经清洗或者置换仍不能满足相关要求，以及与受限空间相连的管线、阀门无法断开或加装盲板的作业。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司职业卫生和员工健康管理办法》（庆油发〔2022〕51号），职业病危害严重的所属单位，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司职业卫生和员工健康管理办法》（庆油发〔2022〕51号），所属单位主要负责人是本单位职业卫生和员工健康管理的第一责任人，对职业卫生和员工健康管理工作全面负责。其他负责人对分管业务范围内的职业卫生和员工健康管理工作负责。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司员工健康体检管理实施细则》（庆油发〔2022〕61号），油田公司机关及所属单位应针对员工健康体检结果明确员工健康状况与岗位匹配度要求，调整健康状况与岗位不适应的员工。（ ）
依据《大庆油田有限责任公司员工健康体检管理实施细则》（庆油发〔2022〕61号），油田公司员工健康体检不能由职业健康检查、上岗前健康检查和国家要求的特定项目检查替代。油田公司禁止以发放货币、体检储值卡等形式替代员工健康体检。（ ）
