331.( )是所有 HSE 要素的基础。

175.我国职业病共分为 10 大类，132 种。 ( )

174.《职业病防治法》规定，劳动者必须依法参加工伤保险。 ( )

173.用人单位安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业， 由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上十万元以下的罚款。 ( )

172.职业接触限值指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对少数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平，是职业性有害因素的接触限制量值。 ( )

171.职业病危害因素是指存在于生产工艺过程、劳动过程、工作环境中的有害因素。( )

170.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行一般管理，具体管理办法由国务院制定。 ( )

169.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动 关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在十五日内作出裁决。 ( )

168.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动 者的用人单位，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下 的罚款。 ( )

167.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方安全生产监督管 理部门申请医疗救助和生活等方面的救助。 ( )

166.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由 地方政府承担。 ( )