依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达9分的，给予提醒谈话至警示谈话。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》，（ ）是本单位安全生产第一责任人。

依据《中国南方电网有限责任公司安全生产管理规定》 ,各单位应当制定各级各类人员安全生产职责清单及( )。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》奖励分配应向安全责任大、风险高的基层一线人员倾斜，人数和金额占比不低于（ ）。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，在公司外包外委生产安全管理工作中发生的承包商人身事故，依据各级人民政府对事故责任的认定进行问责和考核。对负有主要责任的单位，按照公司（ ）事故问责标准执行；

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达（ ）分的，给予提醒谈话至警示谈话

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，安全生产巡查检查督查中，对各级领导和管理人员进行履职评价，对（ ）的给予警示谈话至警告处分。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》， 各级生产经营单位应充分发挥基层党组织（ ）和党员先锋模范作用，促进党员带头发现和消除安全生产隐患，减少违章数量，做到党员及党员身边无“三违”、基层党组织无重复“三违”。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，公司系统各级单位设立的党（总）支部发生人为责任的（ ）、网络安全事件（五级及以上）或经上级调查有责任的非生产安全事件，取消评先评优资格。

依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》，党员发生（ ），取消评先评优资格。

依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》的规定，发生以下归属公司的各类事故，其中不中断安全记录的是（）。”