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依据《黑龙江省安全生产条例》（2022年修订），以下不是生产经营单位从业人员的安全生产义务的是（ ）。
依据《黑龙江省安全生产条例》（2022年修订），生产经营单位事故应急救援预案应当与所在地（）以上人民政府事故应急救援预案相衔接，按照规定定期组织开展应急演练。
依据《黑龙江省安全生产条例》（2022年修订），生产经营单位对重大危险源应当进行（）。
依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），各地区、各有关部门要督促企业强化（ ）和年度自评，根据人员、设备、环境和管理等因素变化，持续进行风险辨识、评估、管控与更新完善，持续开展隐患排查治理，实现双重预防机制的持续改进。
依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），企业要组织专家和全体员工，采取安全绩效奖惩等有效措施，全方位、全过程辨识（ ）、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险，做到系统、全面、无遗漏，并持续更新完善。
依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），企业要在醒目位置和重点区域分别设置（ ），制作岗位（ ），标明主要安全风险、可能引发事故隐患类别、事故后果、管控措施、应急措施及报告方式等内容。
依据《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》（2016年），企业要对安全风险分级、分层、分类、分专业进行管理，逐一落实（ ）的管控责任，尤其要强化对重大危险源和存在重大安全风险的生产经营系统、生产区域、岗位的重点管控。
依据《国务院安委会办公室关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知》（安委办〔2017〕29号）规定，企业要建立健全安全生产责任制管理考核制度，对（ ）安全生产责任制落实情况进行考核管理。要健全激励约束机制，通过奖励主动落实、全面落实责任，惩处不落实责任、部分落实责任，不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性，形成良好的安全文化氛围。
依据《国家突发公共卫生事件应急预案》（2006年），（ ）事件，按照现场救援、病人转运、后续治疗相结合的原则进行处置。
依据《国家突发公共事件总体应急预案》（2006年），各地区、各部门要针对各种可能发生的突发事件，完善（ ）机制，开展风险分析，做到早发现、早报告、早处置。
