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50.工作中不敢斗争 、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵 退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予( )处分。
49.利用职权、教养关系、从属关系或者其他相类似关系与他人发生 性关系的( )。
48.违反有关规定干预和插手公共财政资金分配、项目立项评审、功 勋荣誉表彰奖励等活动, 造成重大损失或者不良影响的, 最重处分是 ( ) 。
47.在上级检查 、视察工作或者向上级汇报 、报告工作时纵容 、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的,( )处分。
46.在机构编制工作中 ,擅自超出“三定”规定范围调整职责 、设置机 构 、核定领导职数和配备人员, 造成不良影响或者严重后果的, 对 ( ) 和领导责任者,给予警告或者严重警告处分。
45.对统计造假失察 ,造成严重后果的 ,对直接责任者和领导责任 者 ,给予警告或者严重警告处分;情节严重的 ,给予( ) 、留党察看 或者开除党籍处分。
44.在公务活动用餐 、单位食堂用餐管理工作中不履行或者不正确 履行宣传教育 、监督管理职责 ,导致餐饮浪费 ,情节严重的 ,对直接责 任者和领导责任者,给予( )处分。
43.工作中不负责任或者疏于管理,贯彻执行、检查督促落实上级决 策部署不力 ,给党 、国家和人民利益以及公共财产造成较大损失的 ,对 直接责任者和领导责任者,给予( )处分。
42.不按照规定公开党务 、政务、厂务、村(居)务等,侵犯群众知 情权 ,对直接责任者和领导责任者 ,情节较重的 ,给予警告或者严重警 告处分;情节严重的,给予( )处分。
41.生活奢靡、铺张浪费 、贪图享乐 、追求低级趣味,造成不良影响 的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予( )处分。
