使用单梯工作时，梯与地面的斜角度为（ ）左右。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，违规从事或者参与营利性活动，或者违规兼任职务、领取报酬的，视情节轻重，给予警告至解除劳动合同处分。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，连续旷工3-5天或一年累计旷工 6-11天的，给予记过处分。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》由国网人资部负责解释并监督执行。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工收到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，对员工的三种惩处方式可单独运用，也可并用。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反廉洁从业规定，贪污受贿、行贿的应予以惩处。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的应给予奖励。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工在管理、科技、生产等方面取得重大创新成果或者 作为主要人员完成国家“卡脖子“技术攻关任务的，可给予奖励。

 根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。