在电焊作业或其他有火花、熔融源等的场所使用的安全带或安全绳应有（ ）。

电网业务是公司发展的“基本盘“，是彰显中国特色的“主力军“，是创建国际领先企业的“先锋队“，是推动电网向能源互联网升级的“排头兵“。

《国家电网有限公司职工技术创新管理办法》规定，职工技术创新项目的实施必须严格遵守公司现场作业的相关管理规定和操作规程，做好风险管控，不得危及人身、设备和系统安全，项目的安全责任由项目实施单位负责。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，违反行政管理秩序，被行政拘留的，视情节轻重，给予警告至解除劳动合同处分。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，对依法合规行使批评、申诉、控告、检举等权利的行为进行压制或者打击报复的：给企业造成一定影响的，给予记过处分。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》规定，违规从事或者参与营利性活动，或者违规兼任职务、领取报酬的，视情节轻重，给予警告至解除劳动合同处分。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，连续旷工3-5天或一年累计旷工 6-11天的，给予记过处分。

《国家电网有限公司员工奖惩规定》由国网人资部负责解释并监督执行。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工收到纪律处分的，同时进行相应的经济处罚，扣减薪金或赔偿经济损失。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，对员工的三种惩处方式可单独运用，也可并用。

根据《国家电网有限公司员工奖惩规定》，员工违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工， 没有完成生产任务或工作任务的应予以惩处。