下列选项中属于运营档案的有（）。

对于一般违规行为，以下发现渠道，应按照200%标准予以积分的有（）。

A支行运营人员李某本年度违规积分累计3分，他于2020年6月份交流轮岗至B支行，积分的处理方式为（）。

某分行在实施2020年二季度检查时，发现某支行柜员张某存在4个一般违规行为，每个违规行为分别为1分，最终柜员张某违规积分（）分。

某分行在实施2020年一季度检查时，发现某支行柜员小张存在3个一般违规行为，每个违规行为分别为2分，最终小张违规积分（）分。

总行在一次专项检查中发现运营人员王某有数个违规行为，应分别进行积分后累计计算，但是最高不超过（）分。

人民银行在2020年“执法大检查”中发现我行某支行营业部主任存在一个应计2分的一般违规行为，最终该营业部主任应计违规积分（）分。

某分行在实施2020年一季度现场检查时，发现某支行柜员小王存在一个应计1分的一般违规行为，最终小王应计违规积分（）分。

总行在实施2020年现场检查时，发现某支行柜员小李存在一个应计1分的一般违规行为，最终小李应计违规积分（）分。

人民银行对我行的检查中发现某支行营业部主任王某存在一个一般违规行为，应该按照应计分值的（）进行积分。

总行审计部在审计中发现某支行营业部主任王某存在一个一般违规行为，应该按照应计分值的（）进行积分。