1、某施工企业职工能够抵制违章指挥,从而避免了工伤事故的发生,企业管理部门及时对违章负责人进行相应的批评和处罚,并对坚持不违章的职工给予表扬和奖励,这种方法主要应用安全管理原理中的( )。

### 题干解析
题目描述的情境是：
- 一名施工企业职工能够抵制违章指挥，避免了工伤事故的发生。
- 企业管理部门对违章负责人进行批评和处罚。
- 对坚持不违章的职工给予表扬和奖励。
这个方法主要体现了企业如何通过奖励和表扬来激励员工保持安全行为。
### 选项解析
1. **A: 激励原则**
- **定义**：激励原则是通过奖励和激励措施来鼓励员工采取期望的行为或达到特定的目标。在安全管理中，激励原则通过奖励合规的行为，鼓励员工遵守安全规程，从而减少事故发生的概率。
- **例子**：想象一个生产车间，管理者设立了“安全之星”奖项，每个月奖励那些在工作中坚持安全操作的员工。这样，通过物质奖励或荣誉激励，员工更有动力遵守安全规程，降低事故发生率。
2. **B: 能级原则**
- **定义**：能级原则强调的是管理和控制的层级，通常与层级结构、职责和权限分配有关。
- **例子**：在公司内部，能级原则可能体现在不同管理层的职责分配上，比如经理负责制定策略，普通员工负责执行操作。
3. **C: 封闭原则**
- **定义**：封闭原则主要涉及系统的完整性和隔离，确保系统内部的活动不受外部干扰，以保持系统的稳定性。
- **例子**：在软件系统设计中，封闭原则可以确保模块之间有良好的隔离，不受外部因素的影响，从而增强系统的稳定性。
4. **D: 反馈原则**
- **定义**：反馈原则关注的是将实际结果与预期目标进行比较，通过反馈信息来调整和改进工作流程。
- **例子**：在学习中，老师会对学生的作业进行点评，提供反馈，帮助学生了解自己的不足并改进学习方法。
### 正确答案解释
在题目中，企业通过奖励坚持不违章的员工来激励大家遵守安全规程，这体现了**激励原则**。通过积极的激励措施，如奖励和表扬，企业希望员工能够保持安全的工作行为，从而减少事故的发生。这种方法利用了正向激励来鼓励员工的良好行为，正是激励原则的核心内容。