劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ ），并在所提供的复印件上签章。

题干：劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ ），并在所提供的复印件上签章。 选项分析： A：初级 “初级”是一个描述性词语，通常用于表示等级或阶段，与题干中用人单位应采取的行为无直接关联，语义不完整，也不符合法律规定。此项明显错误。 B：如实、无偿提供 该选项指出用人单位应当“如实”且“无偿”地提供职业健康监护档案复印件。根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，劳动者有权查阅、复制其本人职业健康监护档案，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。此选项完全符合法律规定。 C：收取费用 该选项与法律规定相悖。法律明确要求用人单位“无偿”提供档案复印件，不得以任何理由收取费用。因此此项错误。 D：如实提供 虽然“如实提供”是正确的义务之一，但缺少“无偿”这一关键要素。法律规定必须同时满足“如实”和“无偿”两个条件。此项表述不完整，未能全面反映法律要求，因此不是最佳选项。 E：选择提供 “选择提供”意味着用人单位可自行决定是否提供，这严重违反了劳动者的法定权利。用人单位没有选择权，必须依法提供。此项错误。 正确答案：B 核心知识点讲解： 1. 法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定：“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定妥善保存。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在复印件上签章。” 2. 职业健康监护档案内容：包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等有关个人健康资料。 3. 用人单位的义务： - 如实提供：不得隐瞒或篡改档案内容； - 无偿提供：不得向劳动者收取复印、查询等费用； - 签章确认：在复印件上加盖公章，确保其法律效力。 4. 劳动者权利保障：此项规定旨在保障劳动者在更换工作单位或维权过程中，能够及时获取自身健康信息，特别是在疑似职业病或职业病诊断过程中具有重要意义。 综上所述，正确答案为 B：如实、无偿提供。