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选拔任用领导干部的基本流程是( )。
党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以( )或者越级提拔担任领导职务。
中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，受到诫勉的领导干部，取消当年年度考核、本任期考核评优和各类先进的资格，( )不得提拔或者重用。
《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定，农村中小银行机构董事长（理事长）、行长（主任）、分支行行长、专营机构总经理、信用社主任缺位时，农村中小银行机构可以按照公司章程等规定指定符合相应任职资格条件的人员代为履职，并自作出决定之日起( )日内向监管机构报告。
《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定，农村中小银行机构董事长（理事长）、行长（主任）、分支行行长、专营机构总经理、信用社主任缺位时，农村中小银行机构可以按照公司章程等规定指定符合相应任职资格条件的人员代为履职，代为履职的时间不得超过( )。
《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定，具有任职资格且未连续中断任职( )年以上的拟任人在同一法人机构内以及在同质同类法人机构间，同类性质平级调动职务或改任较低职务的，不需重新申请核准任职资格。
《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定，拟任县（市、区）农村信用联社董事长、副董事长，县（市、区）农村信用合作社联合社、县（市、区）农村信用合作联社的理事长、副理事长，农村商业银行、农村合作银行、投资管理型村镇银行、农村信用联社董事会秘书，农村信用合作社理事长、副理事长，村镇银行（投资管理型村镇银行除外）董事长、副董事长、执行董事、董事会秘书，应具备大专以上学历，从事金融工作( )年以上，或从事相关经济工作6年以上（其中从事金融工作2年以上）。
《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定，拟任农村商业银行、农村合作银行、投资管理型村镇银行的董事长、副董事长，省（自治区）农村信用社联合社理事长、副理事长，地市农村信用联社董事长、副董事长，地市农村信用合作社联合社、地市农村信用合作联社的理事长、副理事长，应具备本科以上学历，从事金融工作( )年以上，或从事相关经济工作10年以上（其中从事金融工作3年以上）。
《推进领导干部能上能下规定》规定，干部本人对调整决定不服的，可以按照有关规定申请复核或者提出申诉。复核、申诉期间( )调整决定的执行。
《推进领导干部能上能下规定》规定，调整不适宜担任现职干部，一般按照以下程序进行，主要包括核实认定、提出建议、( )、谈话、按照有关规定履行任免程序。
