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单选题
以下哪一选项不是“三定”工作的内容。( )
单选题
关于用人单位内部劳动规则的说法,错误的是( )。
单选题
带薪休假制,员工必须工作满( )以上的才能享受。
单选题
“好吃懒做,唯利是图”,符合下面哪种思想假设。( )
单选题
某人在甲单位是重要人才,到乙单位就不是重要人才了,这是指人力资源的( )特性。
单选题
岗位管理知识能力规范的内容不包括( )。
单选题
( )为企业员工的考核晋升提供依据。
单选题
订立劳动合同时,下面哪一项不直接涉及劳动者切身利益。
单选题
预测未来某一时间段构成劳动力队伍的人员数量和类型,这是制定人力资源规划的哪一个步骤。
单选题
“深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是哪种工作分析法的优点。
