甘肃农信亲属回避工作中，属于关键人员范围的有（ ）。

人才梯队建设应长期发展、动态管理。在人才梯队建设中，应注重哪些原则（ ）。

新员工培训的主要目的有（ ）。

影响人力招聘的企业内部因素主要有（ ）。

按职能划分的组织形式的缺点表现有（ ）。

按职能划分的组织形式的优点表现有（ ）。

事业部制组织形式的优点表现有（ ）。

组织文化具有的主要作用有（ ）。

员工职业生涯开发与管理，员工直接上级需要承担（ ）责任。

员工职业生涯开发与管理，员工本人需要承担（ ）责任。

不良的绩效管理对组织有（ ）的影响。