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单选题
某公司员工李某，在公司任职3年，2023年1月依法与公司解除劳动关系，获得经济补 偿金180 000元，生活补助费10 000元。此外，当月取得正常工资收入19 000元，当地 上年度职工年平均工资50 000元。不考虑专项扣除和专项附加扣除，李某1月应纳个人 所得税（ ）。
A
1 480元
B
1 620元
C
1 900元
D
2 050元
答案解析
正确答案：C
解析：
C 本题考查员工取得一次性补偿收入的个人所得税计算。
选项C当选，具体过程如下：
（1）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发
放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资
3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所
得，单独适用综合所得税率表（年度表）计算纳税。故一次性补偿金应纳税所得额=
（180 000+10 000）-50 000×3=40 000（元），查找综合所得税率表（年度表），适
用10%税率、速算扣除数为2 520元，应纳税额=40 000×10%-2 520=1 480（元）。
（2）当月取得的正常工资收入，应按照累计预扣法计算预扣预缴税款，应纳税额=
（19 000-5 000）×3%=420（元）。
综上，李某1月份应缴纳个人所得税=1 480+420=1 900（元）。
选项A不当选，未考虑工资薪金收入的应纳税额。
选项B不当选，误将生活补助费与当月取得的工资收入合并按照“工资、薪金所得”
计税。
选项D不当选，在计算当月工资收入应纳税额时未考虑基本减除费用5 000元/月。
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