1.目标管理的核心是让(___),发挥员工的积极性。

164、班组长无权力和责任制止无特种作业资格人员进行特殊工种作业。()

163、发生事故或未遂事故,班组长要立即报告领导,不得隐瞒,并保护现场,积极参加抢救。()

162、超出试用期之后再通知试用期不合格,法律是承认的。()

161、在试用期内,用人单位与劳动者双方可以随时解除劳动合同。()

160、试用期不包括在劳动合同期限中。()

159、所谓作业要领书,是指技能员仅是看了就能理解的工作方法。()

158、感觉.技巧作业中的五官感觉,指的是视觉、听觉、味觉、嗅觉、触觉。()

157、自主维修活动是以操作人员为主,对设备依据特定标准,凭五官进行表层面的检查,自主开展清扫、点检、加油、紧固等维修活动,及进一步对微小故障做简单的恢复和改善。()

156、PDCA各个英文字母的的含义是计划、实施、检查、处置。()

155、设备分为强制劣化、自然劣化两种劣化形式。()