下列可以适用治安调解的案件有（ ）。

《桂林市公安机关内部监督管理细则》作为队伍日常内部管理规范，重大事项经报请（ ）同意列入单位绩效考评

（ ）根据当事人违规的性质、程度，给予扣分、责令检查，限期整改、诫勉谈话、通报批评、黄牌警告、下发《督察通知书》、《督察建议书》等问责方式可以单独适用，也可以两项以上合并使用。以下选项哪个是错误的？

驾驶警车时不按规定（ ）的，扣当事人3分

不严格执行财务制度，如公务接待、因公出差未进行事前审批；公务用车（ ）未按规定办理政府采购相关手续；各单位未执行市局有关经费审批程序；列入公务卡强制结算目录的公务支出未实行公务卡结算；需办理政府采购、招投标的没有办理相关手续等，扣当事人3分

违反考勤制度，无故迟到、早退的，扣当事人（ ）分；工作时间因私外出或不上班，而未履行请销假手续，超假时不续假，逾期不上班，无故缺勤的，每次扣当事人（ ）分；无故旷工的，旷工一天扣当事人（ ）分

执行公务时，语言不文明，不出示证件（ ）的，扣责任人2分

使用公安网计算机，不及时安装敏感信息监控管理系统、杀毒软件，涉密计算机、公安网计算机未按规定设置（ ）公安网计算机未按实名注册，被安全保密检查发现的，每一台扣责任人1分

使用具有无线互联功能或配备无线键盘、无线鼠标、远程控制工具等无线外围装置的信息设备接入（ ），尚未造成后果的，扣责任人5分。

“窗口”服务在接听群众投诉或报警电话，或在接待群众时因（ ）引起群众不满，经查属实的，扣责任人2分

因民警执法过错等问题引发一般涉警舆情的，扣责任人（ ）分；引发较大涉警舆情的，扣（ ）分；引发重大以上涉警舆情的，扣（ ）分