依《安全生产法》规定，建筑施工企
业与从业人员订立的劳动合同，应当
载明有关保障从业人员（） 的事项，
以及依法为从业人员办理工伤保险的
事项。

这道多选题涉及《安全生产法》中的一些重要概念，主要关注建筑施工企业与从业人员之间的劳动合同内容。我们来逐一分析选项，帮助你更好地理解这个知识点。
### 题干解析
根据《安全生产法》，建筑施工企业在与从业人员订立劳动合同时，必须明确一些保障从业人员安全和权益的事项。这些事项主要包括劳动安全和防止职业危害等内容。
### 选项分析
**A: 劳动安全**
- **解析**：劳动安全是指在工作过程中，保障从业人员的生命安全和身体健康的措施和制度。根据《安全生产法》，企业有责任确保工作环境的安全，因此在劳动合同中必须明确相关的安全保障措施。
**B: 安全保险**
- **解析**：虽然安全保险听起来与保障安全有关，但在《安全生产法》中并没有明确提到“安全保险”这一术语。通常，工伤保险和其他社会保险更为常见。
**C: 社会保险**
- **解析**：社会保险是一个更广泛的概念，包括养老保险、医疗保险等。虽然社会保险对从业人员的保障非常重要，但《安全生产法》更侧重于具体的安全和工伤保障，因此这个选项不符合题意。
**D: 防止职业危害**
- **解析**：职业危害是指在工作过程中可能对从业人员健康造成损害的各种因素。《安全生产法》明确要求企业采取措施防止职业危害，因此在劳动合同中必须包含相关内容。
**E: 失业保险**
- **解析**：失业保险是社会保险的一部分，主要用于保障失业人员的基本生活需求。虽然失业保险对从业人员的保障很重要，但它与安全生产法的核心内容不直接相关，因此不符合题意。
### 正确答案
根据以上分析，正确答案是 **A（劳动安全）** 和 **D（防止职业危害）**。
### 生动例子
想象一下，一个建筑工人在高空作业。如果他的劳动合同中明确规定了劳动安全措施，比如必须佩戴安全带、定期进行安全培训等，这样就能有效保障他的安全。而如果合同中还提到要定期检查工作环境，防止如高空坠落、物体打击等职业危害，那么这个工人的健康和安全就得到了更全面的保护。