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住建委人才开发评价中心知识题库
1,000
单选题

《上海市工伤保险实施办法》规定,
() 应当按时缴纳工伤保险费。

A
用工单位
B
用人单位
C
职工个人
D
分包单位

答案解析

正确答案:A

解析:

这道题目考查的是《上海市工伤保险实施办法》中关于工伤保险费缴纳的相关规定。我们来逐一分析选项,并深入理解这个知识点。
### 选项分析:
- **A: 用工单位**
用工单位是指实际用人并支付工资的单位。在工伤保险中,通常是由用工单位负责缴纳工伤保险费。因此,这个选项是正确的。
- **B: 用人单位**
用人单位通常是指与职工签订劳动合同的单位。在很多情况下,用人单位和用工单位是同一个,但在某些情况下(如劳务派遣),用人单位可能并不直接负责工伤保险费的缴纳。因此,这个选项不够准确。
- **C: 职工个人**
职工个人通常不需要缴纳工伤保险费,工伤保险的费用主要由用工单位承担。虽然在某些情况下,职工可能需要缴纳其他类型的社会保险费(如养老保险、医疗保险等),但工伤保险费并不在此列。
- **D: 分包单位**
分包单位是指在工程项目中将部分工作分包给其他单位的情况。分包单位的责任和义务可能会因合同而异,但通常情况下,工伤保险费的缴纳责任仍然在用工单位上。因此,这个选项也不正确。
### 正确答案:
综上所述,正确答案是 **A: 用工单位**。
### 知识点深入理解:
工伤保险是社会保险的一部分,旨在保障职工在工作中因工受伤或职业病的情况下,能够获得必要的医疗和经济支持。根据《上海市工伤保险实施办法》,用工单位是工伤保险的主要责任方,必须按时缴纳工伤保险费,以确保职工在发生工伤时能够及时获得赔偿。
#### 生动例子:
想象一下,一个建筑工地上,工人小李在施工时不慎摔伤了腿。为了确保小李能够得到及时的医疗救助和后续的经济补偿,工地的用工单位(即雇佣小李的公司)必须提前缴纳工伤保险费。如果用工单位没有按时缴纳这笔费用,小李在受伤后可能无法获得应有的赔偿,这不仅影响了小李的生活,也可能给用工单位带来法律责任。
### 总结:

相关知识点:

用工单位按时缴工伤保险

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