计量检定人员中断工作两年以上重新工作，应进行实际操作考核。

这是一道关于计量检定人员管理规定的判断题。接下来，我将根据相关的专业背景和规定，为你详细解析这道题目。 首先，我们来看题干：“计量检定人员中断工作两年以上重新工作，应进行实际操作考核。” 这是一个关于计量检定人员复职后是否需要重新进行实际操作考核的论断。 接下来，我们需要参考相关的规定或标准来判断这个论断的正确性。在计量检定领域，对于计量检定人员的资质管理和继续教育通常会有明确的规定。然而，就本题而言，关键在于理解“中断工作两年以上重新工作”这一情境下，是否需要“进行实际操作考核”。 根据一般的行业惯例和规定，计量检定人员的资质通常与其持续的教育、培训和实际操作经验相关。虽然长时间中断工作可能会对技能和知识产生一定影响，但并非所有情况下都需要通过实际操作考核来重新确认其资质。这取决于具体的规定、机构的要求以及个人在中断期间是否保持了相关的技能和知识更新。 更重要的是，题干中的论断缺乏具体的法规或标准支持。在现有的计量检定人员管理规定中，并没有明确规定中断工作两年以上重新工作时必须进行实际操作考核。相反，一些规定可能更侧重于定期的继续教育、培训或考核，以确保计量检定人员的技能和知识符合当前的要求。 综上所述，题干中的论断“计量检定人员中断工作两年以上重新工作，应进行实际操作考核”缺乏具体的法规或标准支持，因此判断为错误。 所以，正确答案是B：错误。