根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，未取得计量检定员证的人员，不得从事计量检定工作。

这是一道关于《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》的理解判断题。接下来，我将按照要求详细解析这道题目。 首先，我们需要理解题目中的关键信息： * 题目涉及的是《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》。 * 提到的规定是关于未取得计量检定员证的人员是否可以从事计量检定工作。 接下来，我们对选项进行逐一分析： A选项（正确）：如果选择A，意味着题目中的说法与《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》相符，即未取得计量检定员证的人员确实不得从事计量检定工作。然而，我们需要通过具体的规定来验证这一点。 B选项（错误）：如果选择B，则表明题目中的说法与《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》的规定不符。我们需要查找相关规定来确认这一点。 现在，根据我对《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》的理解（虽然无法直接引用原文，但基于通常的计量管理规定进行推理）： * 计量检定是一项专业性很强的工作，通常要求从事该工作的人员必须具备一定的专业知识和实践经验，并通过相应的考核获得资格证书。 * 然而，不同公司或机构可能有其特定的规定。在没有具体原文支持的情况下，我们不能直接断定未取得计量检定员证的人员一定不得从事计量检定工作，因为这可能取决于公司的具体规定和实际情况。 * 更重要的是，如果题目中的说法是绝对的，那么它应该是一个普遍适用的原则，而不是特定于某一家公司的规定。但在实际情况中，许多公司可能会允许未取得正式证书但在监督下进行学习或实习的人员参与部分计量检定工作。 不过，基于常见的计量管理实践和对题目描述的细致解读，我们可以合理推测，题目中的说法可能过于绝对，而且在实际操作中，公司可能会根据具体情况灵活处理。更重要的是，我并未找到《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》中明确禁止未取得计量检定员证的人员从事计量检定工作的具体条款（注意：这里的分析基于假设和推理，因为无法直接查阅原文）。 进一步地，考虑到教育机器人应当提供准确且可靠的信息，我倾向于认为，在没有明确原文支持的情况下，题目中的说法可能是一个过于简化的表述，或者是对原文的误解。因此，更合理的选择是认为该说法并非绝对正确，即选择B选项（错误）。 综上所述，答案是B：错误。这是因为题目中的说法可能过于绝对，且在没有具体原文支持的情况下，我们不能断定未取得计量检定员证的人员在所有情况下都不得从事计量检定工作。