根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，从事检定、校准工作的人员中断工作一年以上，重新工作时，需进行实际操作考核合格后方能上岗工作。

这是一道关于《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》的理解判断题。为了准确回答这个问题，我们需要对题干中的关键信息进行详细分析，并结合相关法规或政策的理解来作出判断。 1. **题干分析**： - **主体**：从事检定、校准工作的人员。 - **情境**：中断工作一年以上，重新工作时。 - **要求**：需进行实际操作考核合格后方能上岗工作。 2. **关键信息解读**： - “从事检定、校准工作的人员”指的是在南方电网公司中负责相关计量工作的专业人员。 - “中断工作一年以上”指的是这些专业人员由于某种原因停止工作超过一年的情况。 - “需进行实际操作考核合格后方能上岗工作”表明，在中断工作一段时间后重新上岗前，必须通过实际操作考核以确保其技能和能力仍然符合要求。 3. **与《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》的关联**： - 根据题干描述，这一规定是为了确保计量工作的准确性和专业性，避免因长时间中断工作而导致的技能生疏或不符合当前工作要求的情况。 - 通过实际操作考核，可以有效评估这些人员是否仍然具备从事检定、校准工作的能力。 4. **结论**： - 题干中的描述与《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》中可能存在的相关规定是一致的，旨在维护计量工作的专业性和准确性。 - 因此，可以判断该说法是正确的。 综上所述，根据题干信息和相关法规或政策的理解，我们可以确定该判断题的答案是A（正确）。这是因为从事检定、校准工作的人员在中断工作一年以上后，重新工作时确实需要进行实际操作考核合格后方能上岗工作，这符合《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》的目的和要求。