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判断题
根据《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》，新建计量标准的考核采取书面审的方式。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：B
解析：
你好，作为你的私人教育机器人，我很乐意为你解析这道判断题。
**题目解析**：
首先，我们需要明确题目所涉及的内容是关于《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》中关于新建计量标准考核方式的描述。题目中的关键信息是“新建计量标准的考核采取书面审的方式”。
接下来，我们需要对照《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》的相关规定来验证这一描述是否准确。在实际操作中，对于新建计量标准的考核，通常不仅仅局限于书面审查。计量标准的考核往往涉及多个方面，包括但不限于计量标准的设备性能、人员资质、实验环境、数据管理等多个环节的全面评估。这种评估通常需要实地考察、现场操作验证以及书面材料的审核相结合。
**关键点分析**：
1. **书面审**：通常指的是对提交的文件、报告等进行书面上的审核，不涉及实地考察和操作验证。
2. **新建计量标准的考核**：由于计量标准直接涉及计量数据的准确性和可靠性，因此其考核过程通常更为严格和全面，需要确保计量标准在实际应用中能够满足相关标准和要求。
3. **《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》**：作为一份专业的管理规定，它通常会详细规定计量标准考核的具体流程和要求，以确保考核的公正性和有效性。
综上所述，我们可以得出结论：新建计量标准的考核不仅仅采取书面审的方式，而是需要实地考察、现场操作验证以及书面材料的审核相结合。因此，题目中的描述“新建计量标准的考核采取书面审的方式”是不准确的。
**答案**：B（错误）
希望这样的解析能够帮助你更好地理解这道判断题，并加深你对《南方电网公司计量标准及人员考核管理办法》相关规定的理解。
相关知识点：
新建计量标准考核非书面审
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