219.劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。()

381.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者()居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

380.产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取()措施。

379.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求()。

378.()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训。

377.用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

376.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。

375.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果()告知劳动者。

374.用人单位应当督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的()防护用品。

373.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的()职业卫生培训，普及职业卫生知识。

372.用人单位的()负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。