147.《安全生产法》规定，事故调查处理要及时、准确地查清()，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。

453.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

452.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

451.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

450.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。()

449.劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时处理。()

448.劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。()

447.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。()

446.不具备职业病防护条件的单位和个人可以接受产生职业病危害的作业。()

445.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。()

444.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。()