141.生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并()进行组织演练。

459.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。()

458.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()

457.对遭受或者可能遭受慢性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。()

456.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。()

455.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。()

454.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。()

453.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者可以解除或者终止与其订立的劳动合同。()

452.用人单位对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。()

451.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。()

450.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。()