依据配电安规，工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。

### 解析
根据配电安规，专责监护人在工作期间如果需要暂时离开工作现场，确实应该指定能胜任的人员临时代替，并且在离开前要将工作现场交待清楚，告知全体工作班成员。这是为了确保工作现场的安全和工作的连续性，避免因监护人离开而导致的安全隐患或工作失误。
### 理论背景
在电力和配电行业，安全是最重要的原则之一。专责监护人是负责确保工作现场安全的关键角色。如果监护人离开而没有适当的交接和通知，可能会导致以下几种情况：
1. **安全隐患**：其他工作人员可能不知道当前的工作状态或潜在的危险，增加了事故发生的风险。
2. **工作中断**：如果没有合适的替代人员，工作可能会被迫中断，影响整体进度。
3. **责任问题**：在监护人离开期间，如果发生了事故，责任的界定会变得复杂，可能导致法律和道德上的问题。
### 生动的例子
想象一下，你在学校里担任班长，负责组织一次班级活动。假设你在活动进行中需要暂时离开去处理一些事情。在离开之前，你需要确保有一个同学能够接替你的职责，比如负责分发材料、维持秩序等。
如果你没有告诉其他同学你要离开，也没有指定一个同学来接替你，可能会出现以下情况：
- **混乱**：其他同学不知道该做什么，可能会开始随意行动，导致活动失控。
- **责任不明**：如果活动中出现了问题，大家可能会互相指责，而你作为班长却没有做好交接，责任会变得模糊。
因此，确保在离开前进行清晰的交接和通知是非常重要的。这不仅是对工作的负责，也是对同伴安全的保障。
### 总结