新《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但从业人员有违章作业情形的除外。（ ）

### 题干分析
题干提到的内容是：生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，但有一个例外，即从业人员如果存在违章作业的情形。
### 正确与错误的判断
根据新《安全生产法》的规定，生产经营单位确实不能通过协议来免除或减轻对从业人员的责任。这是为了保护从业人员的合法权益，确保他们在工作中能够得到应有的安全保障。
然而，题干中提到的“但从业人员有违章作业情形的除外”这一点是关键。也就是说，如果从业人员在工作中违反了安全操作规程，导致了事故的发生，那么生产经营单位可以在一定程度上减轻责任。这是因为在法律上，责任是相对的，违章作业的从业人员在一定程度上也要为事故的发生负责。
### 结论
因此，题干的说法是错误的，因为它没有准确反映法律的规定。正确的理解是：生产经营单位不能免除责任，但在从业人员违章的情况下，可以减轻责任。
### 生动的例子
为了更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明：
想象一下，一个工厂的员工小李在操作机器时，没有按照安全规程佩戴防护装备，结果发生了意外，导致他受伤。在这种情况下，工厂虽然有责任保障员工的安全，但由于小李没有遵守安全操作规程，他的行为也会被认为是导致事故的一个因素。
如果工厂和小李事先签订了协议，约定工厂不需要对小李的伤害负责，这种协议在法律上是无效的，因为法律保护员工的基本权益。但是，由于小李的违章行为，工厂可以在一定程度上减轻其责任。
### 总结