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企业管理专业中级题库
2,000
简答题

193.书面鉴定法的内容及应用?

答案解析

正确答案:答:书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对被考核者做出评价的方法。书面鉴定一般包括被考核者的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。这种方法明确灵活、反馈简洁,所以常用于对企业初级、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。

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书面鉴定评初中级含多内容

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