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简答题
64.企业目标制定的原则有哪些?
答案解析
正确答案：答：层次性、可量化、现实性、协调性。(1)层次性。企业任务要分解成层层具有操作性的目标体系。(2)可量化。只有将目标具体化为一定的数量值，才能便于企业对目标实现情况进行考评;如果目标只是表述为“本年度力争使销售额有所增加”等，显然是难以考核的。(3)现实性。企业的目标必须是切实可行的，既不好高骛远，又能激发企业员工的工作热情。(4)协调性。各项具体目标的建立是为了实现企业的总体目标。因此，为了保证企业总体目标的实现，企业战略目标之间应相互协调。在平衡协调中，应注意分清主次，下级目标要服从于上级目标，次要目标要服从于主要目标，短期目标要服从于长远目标。
相关知识点：
企业目标四原则：层次量现实协调
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